Liste des formations par domaine > Management

FORMER A DISTANCE

Formation courte - Formation sur mesure

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

Intégrer les outils digitaux dans sa formation

OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

Intégrer les spécificités du « distanciel »

Identifier et développer les capacités pédagogiques, de soutien technique, d’expertise et de conception du formateur à distance

Préparer, animer et évaluer des actions de formation à distance en intégrant des environnements numériques

Management

MANAGER GRÂCE A L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Formation courte - Formation sur mesure

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

Adapter ses comportements avec aisance aux situations professionnelles.

OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

Utiliser l'intelligence émotionnelle pour optimiser ses compétences relationnelles au travail.

Acquérir un savoir-faire permettant de faire évoluer ses comportements, ses émotions et son efficacité dans le travail.

Management

LE FACTEUR MENTAL :ELEMENT CLE DE LA PERFORMANCE

Formation courte - Formation sur mesure

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

Comprendre les mécanismes de son mental.

OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

Utiliser l'intelligence émotionnelle pour optimiser ses compétences relationnelles au travail.

Acquérir un savoir-faire permettant de faire évoluer ses comportements, ses émotions et son efficacité dans le travail.

Booster sa motivation et savoir se fixer des objectifs

Développer un discours interne positif et mieux gérer son stress

Développer ses capacités de concentration

Adopter des comportements alignés avec des objectifs de performance

Résoudre les problèmes de confiance en soi

Management

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