OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Appliquer les règles de la loi HOGUET dans son activité

 OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

Maîtrise de la loi Hoguet

Identifier et intégrer les évolutions de la législation nécessaires à la pratique professionnelle en agence

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Appliquer les règles de la loi HOGUET dans son activité

 OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

Matérialiser les spécificités de la gestion locative immobilière.

Appréhender les techniques permettant d'assurer une gestion annuelle de son parc de location.

Mesurer les besoins permanents en compétences qu'exige la gestion locative immobilière.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

 -       Appliquer le code de déontologie dans son activité

 OBJECTIFS

Assurer sa parfaite connaissance du champ d’application de la loi n° 70-9 du 2 janvier 1970, dite loi Hoguet : conditions d’exercice, déontologie, obligations de formation, CNTGI, protection du consommateur.

Mettre en place les bons réflexes dans l'entreprise et sécuriser ses pratiques professionnelles.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

• Mettre en œuvre toutes les actions afin d’éviter la discrimination dans son activité

OBJECTIFS

•           Comprendre la place des questions de discrimination dans la pratique de l’agent immobilier

•           Décrypter le texte « Ethique » et comprendre son impact sur la pratique quotidienne.

•           Savoir repérer et gérer les faits constituant discrimination ou demande de discrimination

•           Comprendre les sanctions, risques et mécanismes de mise en œuvre de la responsabilité de l’agent immobilier.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

• Contribuer à la gestion administrative d’un portefeuille de biens en copropriété
• Concourir au maintien et à l’entretien courant de la copropriété

OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

La formation permet aux bénéficiaires d’acquérir des savoirs et des savoir-faire validés par un certificat de qualification professionnelle (CQP). Il atteste d’une qualification dans l’emploi déterminé et est reconnu par toutes les entreprises de la branche.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

• Concourir à la gestion locative liée à l’entrée et à la sortie du locataire-preneur
• Assurer le suivi du contrat durant la location du bien immobilier et le maintien en bon état du bien immobilier

OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

La formation permet aux bénéficiaires d’acquérir des savoirs et des savoir-faire validés par un certificat de qualification professionnelle (CQP). Il atteste d’une qualification dans l’emploi déterminé et est reconnu par toutes les entreprises de la branche.

OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S)

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de :

• Rechercher des clients-vendeurs pour obtenir des mandats de ventes de biens immobiliers et fonciers
• D’accompagner le client acquéreur pour identifier les biens immobiliers et fonciers à acheter 
• D’effectuer l’intermédiation entre le client acquéreur et le client vendeur afin de contractualiser l’acte de vente du bien immobilier et/ou foncier

OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION

La formation permet aux bénéficiaires d’acquérir des savoirs et des savoir-faire validés par un certificat de qualification professionnelle (CQP). Il atteste d’une qualification dans l’emploi déterminé et est reconnu par toutes les entreprises de la branche.